Uno dei principali motivi di malattia ed assenteismo nelle aziende. Riconoscerlo e gestirlo, oltre ad essere un obbligo di Legge, consente un elevato ritorno in termini motivazionali. Partendo da quelle che sono le direttive del Testo Unico sulla Sicurezza, costruisco processi di valutazione dello stress lavoro-correlato, con l’ausilio di tecnologie avanzate, come il neuro-biofeedback e la realtà virtuale.
Psicologia per le aziende
Nell'era della specializzazione la teoria del caos ci suggerisce di variare.
Formazione aziendale
Con l’incertezza e l’instabilità di oggi, le aziende hanno bisogno di reinventarsi e investire sulle risorse interne. Non solo un’opportunità di avere un ritorno economico sulla redditività, ma anche mettere solide basi per la futura crescita.
Disponibile formazione in azienda con modalità esperienziale, ma anche diverse tipologie di outdoor training e team building.
